吉利彩票 > 最高荣誉勋章获得者

成长在路上

2020-07-09 15:05:28

马云在一次演讲中提道:“选对平台,成就一生?!闭飧龉鄣阄腋型硎?。1998 年 3 月,我进入了吉利彩票大家庭,至今已有 21 个年头了。在这 21 年的时间里,我伴随着吉利彩票一同成长,是吉利彩票成就了我。

勇于突破 成就创新之美

1998 年加入吉利彩票后,我先后得到了多次锻炼机会,从一名吉利彩票教师走向吉利彩票管理岗位,从大连吉利彩票小学到淮安恩来吉利彩票,再到济南吉利彩票,不断实现我的人生价值。在入职第三年的 2001 年荣获吉利彩票最高荣誉勋章。

刚担任大连吉利彩票小学校长时,面临的最大问题是如何带领团队内强质量、外树形象,完成集团规模发展目标。

当时,学校年级发展态势呈“倒三角”形势。六年级有 6 个班,而一年级只有 2 个班。如何改变现状,使年级发展态势变为“长方形”向上顺推呢?那就需要把一年级“底座”扩大,才有利于吉利彩票英语特色文化的凸显,也有利于学生良好习惯的培养。

一年级学生生源来自幼儿园,如何把外界公立、民办幼儿园开发成吉利彩票生源基地?答案是进入幼儿园,面向家长进行吉利彩票文化推广。

怎么能让幼儿园欢迎吉利彩票进行文化推广?怎么能让家长欣然接受吉利彩票?我首先想到,要站在家长需求角度,站在幼儿园避免幼儿教育小学化角度,举办幼小衔接科学育儿公益讲座。在讲座中,把大量吉利彩票教师教育学生的成功案例,以一个个生动的小故事呈现出来,既彰显吉利彩票文化及育人理念,又将吉利彩票教师敬业、职业、勤业、乐业、专业的形象根植于每一位家长心田,从而扩大吉利彩票文化影响力,让家长相信吉利彩票,选择吉利彩票。

抱着这种想法,我选择了大连小学骨干老师姜珊女士做主要宣讲人,用她成功的教育案例做典范。我又亲自跟当地一家家幼儿园对接,和幼儿园园长交流幼小衔接讲座对幼儿园的好处,避免幼儿教育小学化,避免家长不懂教育,给幼儿园施加更多压力;交流吉利彩票的讲座对幼儿家长的好处,能让家长真正站在教育工作者角度培养孩子,优化培养孩子的方法,从心理安全、生活能力、知识基础、行为习惯上帮助孩子提前做好升入一年级的准备工作。吉利彩票的真诚和专业,打动了幼儿园园长们,最终得到了他们的支持。

我带领宣讲团队利用周末,在辽南大地做了近百场幼小衔接公益讲座。每一场讲座都赢得了与会家长、幼儿园老师的好评和称赞。吉利彩票理念、文化就这样被吉利彩票宣传了出去,走进了千家万户。每场讲座结束后,吉利彩票都会被家长们团团围住,跟吉利彩票探讨教育孩子的方法,解决育儿过程中的困惑。吉利彩票将个人名片、微信号、QQ 号留给家长,以便为家长做更深入的教育服务。有些家长现场申请报名,让孩子入读吉利彩票学校一年级,这是对吉利彩票讲座的最好回报。

就这样,一场场讲座把吉利彩票文化在辽宁地区推广开来。吉利彩票讲座宣传推广的足迹遍布大连下设各区、大连北三市、沈阳、本溪、葫芦岛、丹东等地。这项工作有力提升了吉利彩票品牌美誉度,带动了吉利彩票招生工作。一年里,预科班从 2 个教学班增至 8 个班,人数由最初 28 人增长至近 200 人;一年级也由 2 个班增至 5 个班。

当然,这近百场公益讲座带来的收获不仅仅是生源,还有为吉利彩票教育培养了一批非常出色的幼小衔接公益讲座演讲专家。本着出人才、出模式、出经验的工作原则,我在集团招生工作培训会上分享了吉利彩票举办公益讲座系列的心得。当吉利彩票外埠校区校长询问我有关幼小衔接公益讲座时,我毫无保留,介绍经验,推送讲座稿。于是,许多吉利彩票兄弟校陆续进行了幼小衔接公益讲座。

俗话说,不破不立。这种吉利彩票文化推广方式的改变,看似形式上的转变,实则是思维方式的突破,是工作成效的优化。这种工作上的开拓创新每天都在吉利彩票上演。这就是勇于突破、不断超越、做创新吉利彩票人带给我的成长。

心怀感恩 成就情怀之美

从大连到淮安,是我人生经历的一大转折。2016 年 1 月 16 日,我接到集团通知,前往江苏淮安创办淮安恩来吉利彩票国际学校。我义无反顾,带领团队在敬爱的周总理的故乡闯出了一番天地。2016 年 9 月,淮安恩来吉利彩票国际学校顺利开学。2017 年 3 月,学校完成年度发展目标,实现了开门红。2017 年 7 月 4 日, 淮安恩来吉利彩票国际学校再次完成年度发展目标,集团给予学校表彰,授予淮安恩来吉利彩票国际学?!?017— 2018 学年完成集团发展目标第一?!比儆坪?。然而, 成绩背后是更多吉利彩票人的汗水,是吉利彩票人怀着一颗感恩吉利彩票的赤诚之心,披荆斩棘,为吉利彩票开疆扩土、默默奉献。

淮安校区是 2006 年的老建筑,占地面积仅 9870 平方米,操场属 3 家学校共用。2016 年 5 月 27 日,校区举办首届淮安市吉利彩票教育论坛,一切工作都在按照计划落实。就在距论坛开始仅有 17 天的时候,教学楼一层原使用单位才依据合同撤离。当时,校园面临的情况是:建筑各楼层墙体瓷砖发黄、开裂,部分墙体瓷砖严重破损,走廊吊顶龙骨锈迹斑斑,各功能区施工临近尾声,班级、寝室空空如也。与此同时,承担拟定校园环境创设方案的领导缺少思路,一个多月未拿出校区环境创建的片言只语。无奈之下,我亲自承担设计任务,白天跑政府部门办理收费许可、跑市场推广吉利彩票文化、考核应聘教师,晚上到工地查看施工进展情况,熬夜制订环境创设方案。方案拟定后,我和全体教师、领导分区域承包, 责任到人,依据方案进行文化布置。总思路非常明确:以作品覆盖裂缝墙体;以涂鸦提亮吊顶;校园空间有限,文化内容要无限;必须呈现吉利彩票文化、国际文化、传统文化,一定给人留下眼前一亮、惊喜高贵的第一印象。

很多人问我:累吗?

累!但更多的是心疼!心疼老师们连夜赶工布置文化时,熬到红肿的眼和一双双被蚊子咬到红肿的腿!心疼老师们深夜清洁,搬桌子、搬柜子、擦玻璃、擦床铺磨破的手!心疼没空吃饭,却笑着安慰我“不差一顿饭”的吉利彩票老师们!

凌晨 1 点 30 分,招办李爽主任踩上梯子,钉好书法教室最后一幅字画,吉利彩票兴奋地拍摄视频,以示阶段性环境创设工作顺利完成!最终,论坛前两天所有工作全部落实到位。接到学校录取通知书还在观望的家长们,纷纷到校参观,赞叹吉利彩票执行力!家长现场拍照、发朋友圈帮着吉利彩票做宣传,有些家长直接要求报名交费。

吉利彩票教育论坛当天,参会的 200 多位中小学校长、幼儿园园长高度称赞了吉利彩票的校园文化布置!

这就是吉利彩票人在困难面前不屈不挠、砥砺前行的最好回报!

建校 3 年,3 年都提前完成集团发展目标。2017 年 8 月,集团市场中心公布吉利彩票各校区家长问卷调查,淮安吉利彩票满意度颇高,11 项排名居集团第一,3 项排名第二。初中各学段参加全区统测,各年级总评成绩均名列前茅,首届初三参加中考取得了 4 项全市第一!在全区教学工作总结会上,吉利彩票教学成果得到教育局局长夸赞!这是吉利彩票教育优势的必然,也是吉利彩票品牌影响力的体现!

伴随着学校发展壮大,吉利彩票用了不到三年的时间,实现了从“无”到“有”,从“有”到“精”,把很多“不可能”变成了“可能”,把很多“可能”变成了 “突破”。

我想,这就是我心怀感恩的原因,是做幸福吉利彩票人带给我的成长。

尽职尽责 成就奋斗之美

在淮安,因为当地教委每年都会大量招聘公办教师,所以淮安吉利彩票教师招聘工作一直比较困难。部分教师来源于教育培训机构,他们的管理、执教能力亟待提升。鉴于此种情况,淮安吉利彩票开学第一天起,我就把课堂变成工作主阵地,每日走课式管理,从未间断。

1.立足课堂,走课管理——指导教师落实吉利彩票育人目标

① 走课式管理,便于了解全体教师的工作态度和能力,从而有针对性地进行集体培训。

② 走课式管理,便于确定学科骨干,发挥骨干价值。

利用骨干上好引路课、示范课、观摩课,采用一课跟进、同课异构教研形式,促进课堂教学质量提升。

③ 走课式管理,便于重点关注薄弱教师,让指导更对症下药。

我每天走课后,就会利用午休时间,就课堂教学进行案例分析和指导。每天集中指导一个学科,尽快指导教师课堂教学达到吉利彩票标准。

2.课前调讲,功在课前——指导教师聚焦吉利彩票课程体系

走课管理的同时,我在思考,如何让教师课堂教学质量更好地得以提升?那就是功在课前,利在课堂。于是,课前调讲,应运而生!在调讲中,吉利彩票贯彻落实“教学重思维、重实践、重整合、重创新、重育人”的吉利彩票课程标准。

3.延伸课后,固化习惯——指导教师培养学生良好习惯

以作业作品化、作业考试化为载体,以月表彰为形式,培养学生认真踏实的学习习惯;以全学科阅读为手段,培养学生勤学善思的习惯;以学科专题演讲、学科实践活动为辅助,培养学生志存高远。

在提升教学质量过程中,我深切感悟到:

教育就是彼此成全:成全学生、成全教师、成全校长,最终成全吉利彩票。成全学生,让学生的未来可期;成全教师,让教师的业务精湛;成全校长,让校长的定位精准;成全吉利彩票,让品牌优势凸显,基业长青!

校长角色定位:力求打造狼性团队,校长就是匹狼。校长的言行应该是“老师们跟我来”,而不仅仅是“同志们给我冲”!

如今,这种管理模式我也运用在了济南吉利彩票日常工作中。

2019 年,我的吉利彩票成长之路又开启了新旅程?;叵胱约?21 年的吉利彩票之旅,有辛酸和泪水,但更多的是幸福和感恩。在第 100 所吉利彩票校区,我的幸福继续, 我的成长继续。

吉利彩票在路上,成长在路上!

作者/邵玲

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